Як зростатимуть заробітні плати освітян з 2020 року
Реформа оплати праці передбачає збільшення оплати праці для всіх освітян від 20 до 70% вже наступного року, а також поетапне продовження підвищення зарплати для них до 2023 року. Відповідне рішення було прийнято на засіданні Кабміну 10 липня 2019 року.
Зміна системи оплати праці передбачає порічний план впровадження з 2020 до 2023 року.
У 2019 році мінімальний посадовий оклад складає 1,73 від прожиткового мінімуму.
За правилами нової системи оплати праці освітян, 2020 року цей оклад становитиме 2,5 прожиткових мінімумів, 2021-го буде на рівні 3,0 прожиткових мінімумів, 2022-го - 3,5, з січня 2023 року - 4,0 прожиткових мінімумів для працездатних осіб.
При цьому кожна наступна категорія педпрацівників зростатиме на 10%, порівнюючи з попередньою.
Замість 25 тарифних розрядів усі освітяни та науковці оплачуватимуться з огляду на те, до якої групи та підгрупи нової системи вони належать. Так, передбачено 3 основні категорії:
- категорія педпрацівники має 7 підгруп;
- категорія науково-педагогічні працівники - 5 підгруп;
- наукові працівники - 4 підгрупи.
Молодий вихователь дитсадка, який сьогодні, окрім окладу, ще має надбавку за престижність 10%, отримує в платіжці щомісяця нараховану мінімальну заробітну плату 4 тисяч 173 грн.
2020 року дошкільник, отримуючи лише оклад без надбавок, які можна дати чи ні, отримуватиме 6 тисяч 369 грн. Тобто зростання на 52,6%.
При цьому тіло посадового окладу зростає на 68,3%.
Зросте й зарплата досвідченого вихователя дитсадка. Він сьогодні зі стажем 21 рік, за що передбачена обов'язкова доплата в 30%, з надбавкою за престижність 10% отримує в платіжці 6 тисяч 509 грн щомісяця.
У результаті реформи вже наступного року досвідчений вихователь з такою ж надбавкою за стаж до посадового окладу отримуватиме 9 тисяч 100 грн в платіжку. Зростання на 39,8% (посадовий оклад зросте більш ніж на 40%).
Ще однією з найменш оплачуваних категорій є молоді вчителі. Зараз такий вчитель, якщо в нього є 10% за престижність, а також 20% за перевірку зошитів, отримує 5 тисяч 410 грн.
Наступного року, завдяки пропонованій реформі, місячна зарплата такого вчителя, без коштів на оздоровлення та 13 зарплати, становитиме 7 тисяч 643 грн. Це на 41,3% більше, ніж зараз/
Заробітна плата досвідчених вчителів, які отримують надбавку за вислугу років 30%, також зросте.
Зараз, отримуючи оклад, 30% надбавки за стаж, 10 % за престижність та 20% за перевірку зошитів, щомісяця такий вчитель в платіжці отримує 8 тисяч 182 грн.
Отже, 2020 року з надбавкою за стаж та зошити, вчитель вищої категорії отримуватиме 10 тисяч 500 грн. Зростання 28,3%.
Зараз молодий майстер отримує одну із найнижчих зарплат - 4 тисяч 540 грн. У цю суму входить оклад, +10% за престижність, +10% за завідування майстернею.
Завдяки новому підходу до оплати праці молодий майстер вже наступного року отримає в місячній платіжці 7 тисяч 700 грн (оклад, +10% за завідування майстернею). Тобто зростання на майже 70%.
Досвідчений майстер зі стажем 21 рік та завідуванням майстернею отримує в місячній платіжці 6 тисяч 974 грн, тобто менше, ніж з наступного року отримуватиме молодий майстер.
У результаті зміни системи він отримуватиме вже 9 тисяч 800 грн, що на 40% більше, ніж зараз.
Керівник гуртка позашкільної освіти також отримає зростання зарплати вже
з наступного року. Зараз його заробітна плата на рівні мінімальної, а з
наступного року буде на рівні 5 тисяч 781 грн, тобто зросте на 50,3%.
Планується, що освітянин більше не залежатиме від надбавок, які може платити або не платити місцева влада.
З 1 вересня 2020 року ця реформа також торкнеться працівників вищої освіти та науки, і в них також зарплати зростуть від 10 до понад 60%.
З 1 вересня 2019 також буде збільшено на 10% зарплату для тих освітян, кому відповідне збільшення не зробили 1 січня 2018 року.